Chiffres clés

• Les femmes représentent seulement 25,2 % des entrepreneurs.
• Les hommes possèdent des compagnies de 5 employés en moyenne, et les femmes ont 3,9 employés en moyenne (-22 %).
• Pour atteindre une zone paritaire en 2030, dans laquelle au moins 40 % des entrepreneurs sont des femmes, une augmentation de 98 % serait nécessaire en dix ans.
• L’augmentation du nombre d’entrepreneures permettrait de créer de 21 300 à 45 600 emplois et de générer de 911 millions de dollars à 1955 millions de dollars supplémentaires en salaires.
• L’élimination de l’écart entre les tailles des entreprises détenues par des femmes par rapport à celles détenues par des hommes permettrait de créer de 27 200 à 58 300 emplois et de générer de 1,17 milliards de dollars à 2,50 milliards de dollars.
• La croissance des entreprises détenues par des femmes a crû de 32 % de 2017 à 2019 contre 3,7 % chez les hommes.
• Parmi les immigrants, 25 % de ceux de la RMR de Montréal et 14 % de ceux du Québec sont entrepreneurs.
• En 2019, une personne issue de l’immigration sur trois avait l’intention de démarrer une entreprise. Une personne issue de l’immigration sur cinq avait entamé des démarches allant dans ce sens.
• Près de 50 % des démarrages d’entreprises par des personnes issues de l’immigration surviennent dans les secteurs du commerce de détail, de l’hébergement et de la restauration et des services professionnels et techniques.
• Les disparités dans les secteurs d’activité induisent des chiffres d’affaires moins élevés de 558 500 $ en moyenne, à cause des salaires plus faibles.