Diversité entrepreneuriale : des impacts majeurs pour le Québec et sa métropole

En avril 2021, Aviseo Conseil a réalisé une étude pour la Chambre de commerce du Montréal métropolitain et Femmessor dans le but de valoriser l’entreprenariat féminin et issu de la diversité (Autochtones, minorités visibles et ethniques, personnes en situation de handicap et communauté LGBTQIA2+) en identifiant des leviers pour augmenter leur présence et leur contribution à notre économie. Malgré une augmentation marquée au cours des dix dernières années, les femmes et les personnes issues de la diversité sont encore sous-représentées dans l’entreprenariat. Pour augmenter leur implication, il faut bonifier l’accès au financement, les inspirer en proposant des modèles diversifiés, mieux arrimer l’offre de services et maintenir le soutien aux entreprises touchées par la pandémie.

Chiffres clés

  • Les femmes représentent seulement 25,2 % des entrepreneurs.
  • Les hommes possèdent des compagnies de 5 employés en moyenne, et les femmes ont 3,9 employés en moyenne (-22 %).
  • Pour atteindre une zone paritaire en 2030, dans laquelle au moins 40 % des entrepreneurs sont des femmes, une augmentation de 98 % serait nécessaire en dix ans.
  • L’augmentation du nombre d’entrepreneures permettrait de créer de 21 300 à 45 600 emplois et de générer de 911 millions de dollars à 1955 millions de dollars supplémentaires en salaires.
  • L’élimination de l’écart entre les tailles des entreprises détenues par des femmes par rapport à celles détenues par des hommes permettrait de créer de 27 200 à 58 300 emplois et de générer de 1,17 milliards de dollars à 2,50 milliards de dollars.
  • La croissance des entreprises détenues par des femmes a crû de 32 % de 2017 à 2019 contre 3,7 % chez les hommes.
  • Parmi les immigrants, 25 % de ceux de la RMR de Montréal et 14 % de ceux du Québec sont entrepreneurs.
  • En 2019, une personne issue de l’immigration sur trois avait l’intention de démarrer une entreprise. Une personne issue de l’immigration sur cinq avait entamé des démarches allant dans ce sens.
  • Près de 50 % des démarrages d’entreprises par des personnes issues de l’immigration surviennent dans les secteurs du commerce de détail, de l’hébergement et de la restauration et des services professionnels et techniques.
  • Les disparités dans les secteurs d’activité induisent des chiffres d’affaires moins élevés de 558 500 $ en moyenne, à cause des salaires plus faibles.