Profil sectoriel et étude de marché

Nos profils sectoriels permettent d’acquérir une compréhension fine d’une industrie ou d’une filière économique quant à sa taille, son évolution récente, son écosystème, sa chaîne de valeur, ses interrelations et ses principaux enjeux. L’étude de marché ajoute une dimension prospective en faisant appel aux techniques de modélisation et permet d’anticiper l’évolution d’un marché en vue d’un positionnement.

Connaître, comprendre et prévoir

Notre offre en matière de profil sectoriel et étude de marché vous permettra de :

  • Accéder à un portrait quantitatif et qualitatif de votre industrie ou de votre filière économique;
  • Acquérir une analyse détaillée de certaines composantes précises comme la chaîne de valeur ou les interrelations;
  • Bénéficier d’un diagnostic qui identifie et priorise les principaux enjeux;
  • Connaître l’évolution future d’un marché au moyen de techniques de modélisation avancées et éprouvées.

La démarche éprouvée et élaborée par Aviseo Conseil s’appuie sur :

  • L’analyse de l’état actuel de la situation à l’aide de données de sources primaires et secondaires, des enquêtes et des entrevues élaborées sur mesure;
  • La construction d’un modèle quantitatif visant à projeter la situation future en fonction des informations disponibles;
  • L’enquête de tendances réglementaires, politiques, démographiques, économiques, sociales, technologiques et environnementales susceptibles d’inférer la trajectoire future du marché;
  • La calibration du modèle en fonction des tendances observées;
  • L’élaboration de constats et de recommandations afin de capitaliser sur les occasions et d’éviter les écueils.

Aviseo Conseil a développé une expertise plus pointue dans les études relatives à la main-d’œuvre, lesquelles comportent un profil de la force de travail et de sa position sur le marché du travail, ainsi que des prévisions quant à son évolution future. Elles permettent de :

  • Comprendre les enjeux et les occasions pour les travailleurs, les employeurs et les institutions de formation;
  • Réaliser une analyse prospective quant aux changements à anticiper sur les compétences;
  • Identifier et quantifier les écarts entre les besoins et l’offre, tant actuels que futurs;
  • Définir des actions à mettre en œuvre afin de réduire les écarts et de saisir les occasions.

L’étude de main-d’œuvre constitue un outil incontournable dans une conjoncture marquée par la rareté de la main-d’œuvre, laquelle est vouée à perdurer.