Chiffres clés

• Le taux de chômage exceptionnellement bas ainsi que la diminution de la population active crée une rareté de la main-d’œuvre dans tout le Québec qui se fait particulièrement sentir dans les MRC en région.
• Les centres des RMR et les MRC ayant un secteur fort en ressources naturelles constituent des pôles d’emploi au Québec.
• L’évolution du PIB per capita varie grandement d’une région à l’autre avec des croissances annuelles moyennes allant de 2,4 % à 4,6 % depuis la reprise de 2009.
• Les MRC se situant à l’extérieur des RMR accusent un retard de 34 % au niveau des investissements par rapport aux RMR.
• Les MRC ayant un marché de l’emploi moins dynamique comptent plus de travailleurs autonomes. À l’inverse, la vigueur du marché de l’emploi diminue la nécessité de se lancer en affaires.
• Parmi les PME hors des RMR, 96 % comptent moins de 100 employés, ce qui traduit une difficulté d’expansion et de croissance pour les petites entreprises.
• Le taux de chômage des personnes nouvellement arrivées au Québec est près de 2,5 fois plus élevé à Montréal, à 13,2 % plutôt que 5,4 % dans le reste du Québec.
• Les travailleurs hors des RMR sont moins nombreux à détenir des diplômes universitaires et certaines MRC (principalement hors RMR) ont une part de travailleurs sans diplôme d’études secondaires allant de 15 à 25 %.
• L’offre d’habitation dans plusieurs régions ne convient pas aux besoins des familles, ce qui constitue un obstacle à l’attraction.
• Seules les régions administratives accueillant des universités de taille ont des taux de migration interrégional positifs chez les personnes de 20 à 24 ans.
• L’automobile demeure reine au Québec et le transport collectif est très peu utilisé, ce qui peut indiquer un enjeu quant à l’offre.